Salaire d’un agent de sécurité au Luxembourg : grille CCT, indexation, primes de nuit, de dimanche et de jours fériés
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Salaire d’un agent de sécurité au Luxembourg : grille CCT, indexation, primes de nuit, de dimanche et de jours fériés

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Par Eric Boyer

Publié le 25 août 2026

Agent de sécurité début de carrière 3 147,11 € brut (indice 968,04), brigadier, chef d’équipe, inspecteur : la grille officielle ITM, l’indexation automatique et les majorations de la CCT gardiennage 2026-2027 (nuit +20 %, dimanche +70 %, férié +100 %).

Publié le 25 août 2026. Grille ITM « salaires mensuels pour les agents des sociétés de service de sécurité et de gardiennage », validité au 01/05/2025 (indice 968,04), et CCT 2026-2027 (articles 20 à 23). Les montants suivent l’indice : vérifiez la tranche en vigueur.

Au Luxembourg, la convention collective du gardiennage fixe des salaires mensuels par catégorie et par ancienneté, exprimés à l’indice 100 puis multipliés par l’indice du coût de la vie. Chaque tranche indiciaire relève donc automatiquement toute la grille.

La grille au 01/05/2025 (indice 968,04), salariés engagés après le 1er octobre 2010

  • Agent de sécurité, début de carrière : 3 147,11 € brut par mois (40 heures par semaine).
  • Agent de sécurité à partir du 13e mois : 3 310,61 €, puis paliers au 25e, 31e, 37e et 49e mois jusqu’à 3 456,14 €.
  • Brigadier : 3 419,51 € en début de palier.
  • Chef d’équipe : 3 480,23 €.
  • Inspecteur adjoint : 3 725,84 € ; inspecteur : 3 898,17 € ; inspecteur principal : 4 013,17 € ; inspecteur en chef : 4 127,16 €.

Ramené à 173,33 heures mensuelles, le début de carrière correspond à environ 18,16 € de l’heure. Une prime de chien forfaitaire de 10 € par jour et par chien de garde, non indexée, s’ajoute pour les maîtres-chiens ; 1 € par heure pour le transport de fonds.

Les majorations de la CCT 2026-2027

  • Nuit, 22 h à 6 h : prime de 20 % (article 23).
  • Dimanche : salaire horaire normal + 70 %, ou repos équivalent (article 21).
  • Jour férié : salaire horaire normal + 100 %, en plus de l’indemnité légale du férié (article 22).
  • Heures supplémentaires : à partir de la 11e heure par jour, 50 % compensables en période, ou 150 % selon les limites dépassées (article 20).

La règle des 4 heures comptabilisées

Une durée minimale de 4 heures d’affilée par jour de travail est comptabilisée, même si la prestation réelle est plus courte, sauf pour certains temps partiels et le régime des permanences (article 19-2). Une vacation de 2 heures est donc payée 4 heures. Votre logiciel doit distinguer durée travaillée, durée payée et durée facturée.

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