Publié le 25 août 2026. Sources : CCT pour la branche des services de sécurité privés (SECO, état au 01/01/2026, valable jusqu’au 31/12/2026), salaires minimaux 2026 publiés par Unia. Montants indicatifs : le texte de la CCT et les salaires minimaux cantonaux (Genève, Neuchâtel, Jura) priment.
Trois catégories d’engagement
- Catégorie A (2 000 heures par an) : de 54 270 CHF la première année à 62 755 CHF à partir de la 13e année de service (sécurité générale) ; 54 270 à 61 915 CHF pour le transport de valeurs.
- Catégorie B (1 400 heures par an) : de 35 560 à 38 630 CHF.
- Catégorie C (rémunération à l’heure) : 25,20 à 26,10 CHF à Zurich, 24,70 à 25,50 CHF à Bâle et Genève, 24,15 à 24,95 CHF dans les autres cantons, selon l’année de service.
La CCT s’applique aux entreprises d’au moins dix salariés pour leur personnel opérationnel ; les plus petites doivent respecter les conditions usuelles de la branche. À Genève, le salaire minimum cantonal s’applique en parallèle.
Nuit, dimanche, fériés : une compensation en temps
Pour les heures effectuées la nuit entre 23 h et 6 h, le dimanche et les jours fériés, la CCT prévoit une compensation en temps de 10 %, pas une majoration de salaire. Le logiciel doit donc tenir un compteur de temps par agent, et non seulement une ligne de paie.
Pauses et repos
15 minutes au-delà de 5 h 30 de travail, 30 minutes au-delà de 7 heures, une heure au-delà de 9 heures ; si l’agent ne peut pas quitter son poste, la pause compte comme temps de travail. Le repos quotidien est de 11 heures, réductible à 9 heures pour le gardiennage si 12 heures en moyenne sont respectées sur deux semaines (OLT 2).
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